La formation permanente joue un rôle essentiel pour permettre aux travailleurs et aux employeurs de saisir les opportunités de demain. La campagne #LifelongLearning vise à promouvoir cet état d’esprit et à encourager la population et les employeurs suisses dans cette démarche.
La transformation numérique et les changements qui l’accompagnent constituent de réels défis pour les travailleurs et les entreprises. La formation permanente offre la possibilité de rester au top de ses capacités, aujourd’hui comme demain, pour devenir acteur du changement. Accepter de vous former tout au long de votre vie vous permettra non seulement de toujours rester à la page, mais aussi de booster vos opportunités de carrière.
La campagne de formation permanente menée par digitalswitzerland et l’Union patronale suisse s’adresse à la population et aux entreprises suisses. Elle a pour but de présenter les opportunités offertes par la formation permanente à travers 100 témoignages inspirants collectés dans toute la Suisse, tout en suscitant chez les Suisses l’envie de s’investir dans le développement de leurs compétences.
Outre les témoignages, la campagne propose également, par l’intermédiaire de la plateforme formationcontinue.swiss, un large choix de formations continues pour perfectionner ses compétences numériques. formationcontinue.swiss est la plateforme de cours complète et transparente de la Fédération suisse pour la formation continue (FSEA/SVEB). Vous trouverez ici la formation continue qui vous convient.
Témoignages Apprentissage continu tout au long de la vie
Votre atout pour rester compétent – Consultez ces témoignages d’apprentissage tout au long de la vie et inscrivez-vous au cours qui vous intéresse à l’adresse suivante educationdigital.ch. Saisissez dès aujourd’hui l’occasion passionnante de franchir les prochaines étapes de votre carrière.
Déclarations sélectionnées de la campagne 2019 « Apprentissage continu tout au long de la vie ».
Comme le montrent ces vidéos, la main-d’œuvre d’aujourd’hui est plus diversifiée et polyvalente que jamais. Ce qui unit chacun d’entre eux n’est pas leur ensemble de compétences ou leur domaine d’expertise, mais plutôt l’état d’esprit selon lequel l’apprentissage tout au long de la vie est un voyage continu plutôt qu’un guichet unique.
All videos of the campaign
Cette production vidéo a été rendue possible grâce à la coopération avec les étudiants de la Fachhochschule Graubünden.
Haute école spécialisée des Grisons
La Fachhochschule Graubünden est une haute école spécialisée innovante et entreprenante qui compte plus de 2000 étudiants. Elle forme des spécialistes et des cadres responsables.
À propos des co-initiateurs
La campagne a été lancée conjointement par digitalswitzerland et l’Union patronale suisse le 3 septembre 2019. Les co-initiateurs remercient tous les partenaires qui ont rendu cette campagne possible.
digitalswitzerland est une initiative suisse dont le but est de renforcer la position de la Suisse en tant que pôle d’innovation digitale de premier plan. En impliquant le gouvernement, l’économie, la science et le grand public dans cette démarche, digitalswitzerland crée une plateforme visant à faire avancer la Suisse.
L’Union patronale suisse (UPS) est le porte-parole par excellence du patronat suisse, cela tant au sein du monde économique et politique que du grand public. En tant que leader d’opinion en matière de politique patronale, elle contribue de manière déterminante à la création de conditions-cadres optimales pour la place économique suisse et à la réalisation d’une économie de marché à la fois libérale et sociale.
Contact
Si vous avez une demande spécifique, vous pouvez contacter l’équipe de la campagne en remplissant le formulaire ci-dessous.